RECRUIT INFO
採用情報
人と人をつなぐコミュニケーション。
そのネットワークを構築し、発展させるのも人。
多様な価値観を持つ人々が集い、
さまざまなアイデアをもとに新しい未来を創出していく。
商社の役割は、メーカーが製造する製品に新たな価値や利便性などを付加したビジネスを展開していくこと。「お客様が何を望まれているのか、どうしたらお客様の期待を超える価値をご提供できるか」を把握してそれを実現することが求められます。そのベースとなるのは、人と人の繋がりです。 我々JFE商事は、JFEグループの一員であることが最大の強みです。世界の鉄鋼メーカーと渡り合うために、グループ内で「鉄を創り、鉄を広げる」ビジネスを繋ぎ、日本のみならず、世界に販路を広げていかなければなりません。 JFE商事における今後の成長の鍵は「海外事業の拡大」にあると考えています。もちろんJFE商事グループの屋台骨でもある日本国内の事業も堅持しながらではありますが、グローバルな視点で海外に積極的に挑戦していく必要があります。JFE商事としての組織力を結集し、チームワークで対応すると同時に、時には「個の突破力」が求められます。自分の意見を堂々と伝え、相手の意向をよく聞き、立場の異なる人々の意見を織り交ぜながら「新しい道を作り出せる人」が必要です。その土台となるのは、これまでに各自が培ってきた経験かもしれません。一つのことを貫き通した、幅広いフィールドに果敢に挑戦してきた、そういった経験を糧に、直面する課題に自ら立ち向かい乗り越えていける方々と共に歩んでいきたい、と切に期待しています。
人事部長 原 政仁
募集要項
募集職種
【業務職】 会社の中核業務を将来にわたって国内・海外の全般において担当します。 営業部門では、鉄鋼製品を中心に、鉄鋼原料、資機材、非鉄金属などの国内取引、輸出入および外国間取引を行い、管理部門では、財務経理、人事、会計、審査、法務、IT企画など、さまざまな領域で他部署やグループ会社とも連携し業務を行います。
応募資格
2024年10月もしくは2025年4月入社が可能な方 2025年3月末までに4年制大学もしくは大学院を卒業見込の方 ※2025年3月末までに既に4年制大学もしくは大学院を卒業された方も応募可能
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
業務職50名程度 ※変更となる場合もございます。
初任給
【業務職】月給28万円
勤務時間
9:00～17:30 フレックスタイム制導入 (コアタイム11:00～14:00)
勤務地
【業務職】 国内：東京、大阪、愛知、千葉、岡山、広島、福岡など 海外：ロサンゼルス・ヒューストン・バンコク・クアラルンプール・ドバイ・ムンバイ・上海など
諸手当
通勤交通費全額支給、住宅手当など
昇給
年1回 (4月)
賞与
年2回 (6月・12月)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日
教育研修
【階層別研修】 新入社員研修、昇格前・昇格後研修、新任職位研修 【スキル研修】 戦略思考研修、財務基礎研修、交渉力強化研修、クリティカルシンキング研修、問題解決力研修、人材マネジメント研修
制度・福利厚生
住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄、独身寮、借上社宅、法人契約ホテル、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(児童手当拠出金)、クラブ活動、イベントなど
問い合わせ先
マイページよりお問い合わせください。
選考フロー
※本選考エントリーの手順です。
プレエントリー
本エントリー
書類選考
面接(複数回)
FAQ
正規雇用労働者の
キャリア採用比率
2021年度
2022年度
2023年度
26%
28%
28%
- 各種制度
- 住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄など
- 施設
- 独身寮、借上社宅、法人契約ホテルなど
- クラブ活動
- 野球、サッカー、テニス、ビーチラグビー、スキーなど
- 保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(児童手当拠出金)など
- 産前・産後休暇
- 出産6週間前、産後8週間まで
- 育児休業期間
- 満2歳に達する月の末日まで
- 短時間勤務制度
- 小学校3年生終了まで 1日2時間まで勤務時間の短縮が可能
- 子の看護休暇
- 積立休暇⇒上限なし 特別休暇⇒年10日(子の年齢は問わない)
- 時間外労働の制限
- 小学校3年生まで 1ヵ月24時間、1年150時間まで
- 保育手当
- 復帰後1年間は、子一人あたり5万円/月支給
