私は学生時代から「海外で働きたい」という強い希望があり、グローバルに働ける商社を志望していました。
JFE商事は当時から、海外事業に力を入れていたこと、また採用活動中にお会いした社員の鉄鋼に対するプロフェッショナルな誇り高い姿勢に憧れ、入社を決めました。

入社後は、雑多な鋼材品種を扱う地方支店の営業部に配属され、4年目には「仕事の幅が広がるから」と大阪支社へ。新しい仕事を次々と経験しつつ、常に海外駐在へのチャンスを狙い続けていました。転機となったのは33歳。出向先の神戸のコイルセンター（鋼材加工工場）での経験です。企業を事業所内に誘致・買収し、その企業の実質的に社長業務を任されることになりました。これまでの業務内容と比較すると現場により深く関わるようになりました。現場の人々と直接話し、加工して、顧客に届けるという一連の流れを経験し、それまでにはない大きな責任感とやりがいを感じた時期でした。

当時上司から「自分が社長だと思ってやれ」と背中を押され、営業の身でありながら労務管理、環境管理、税務、資金繰りまで、経営にまつわる業務を一手に担っていました。もちろん、専門知識も経験もなかったので休日は図書館で自学、平日はベテラン社員の専門家に教わり、学ぶなかで「いつか海外のコイルセンターで社長をやりたい」という目標が明確になっていきました。その後、大阪支社で薄板営業の若手担当として、貿易実務と海外出向の両方が叶う部署への異動が叶い、その1年後にタイのコイルセンターに赴任が決まりました。

営業部門の統括を担いながら、現場感覚と知識を磨きました。この時期、最年少で国内事業会社社長を務めた元上司の活躍を見て「自分はもっと若くして社長になる」という新たな志が芽生え、帰国後は本社で電機向け営業部署の室長としてマネジメントの視野も広げる日々。こうした一連の実績が評価され、2019年ついに海外（ベトナム）事業会社の社長に就任するという夢の実現へと繋がりました。

JFE商事には、どんなに困難な局面でも、諦めずに解決策を一緒に見つけてくれる人が世界にいます。
私自身、信頼できる同期や先輩、後輩、海外現地スタッフがおり、さらに取引関係者の方々の支えがあって多くの課題を乗り越えてきました。仕事には失敗もありますが、大事なのは同じ誤りを繰り返さないこと。もちろん厳しく指導されることも、することもありますが誠実な人を見捨てない社風が、チャレンジする人を生み出し続けていると感じます。

そして、専門商社として鉄鋼のプロフェッショナルを目指せる環境があり、多様なキャリアパスと成長機会が提供されています。鉄鋼製品そのものは差別化が難しい分野ですが、原材料の調達から加工、物流から販売まで全域で現場力があり、顧客層も広いのが当社ならでは。さらに、グループの規模が大きいため国内外でポストも多く、本人の意思や適正、実績次第では、将来的に事業会社の経営ポジションを目指すこともできます。

荒削りでも人間味があり、明るくて前向きな人が向いていると思います。仕事をしていると、自分自身の人間力で勝負する場面が出てきます。その時、多少不器用でも魅力のある人柄があって、仕事に対する一生懸命さがあれば、成長はできるはず。その環境や人間関係があるのがJFE商事です。

私は自分のことを凡人だと思っていますが、入社時から「海外へ行きたい」と公言し続け、次は何を目指すのかを常に探りながら挑戦を積み重ねてきました。どの立場でも”どうすれば自分自身、そして仲間が明るく、楽しく、前向きに働けるか”を考え続けたことは、リーダーとしての信頼を築くためのマネジメント力にも繋がり、軌跡の全てが次のステージへの伏線となっています。自分の目標を持ち、自身の感性を大事にしながら、目の前の仕事に取り組める人がJFE商事で活躍できる人だと思います。